七嘴八舌

放假了，同事打电话问我培训事宜，把自己的看法关于陪训写下心得，培训分为岗前培训，继续培训。按照最新版药品管理法规定，陪训每年不得低于200小时. 岗前培训指员工入职前培训或进入新岗位。 继续培训指员工除了进行本规范理论和实践培训还要培训药品管理法，药品管理法实施条例 培训分三级，班组级，车间级，公司级，配训应有方案，计划，试题，培训效果评价，培训签到表，并予以存档， 特别对高风险岗位予以专门培训，对于理论不足或实践不足的人专门培训直至合格发放上岗证方能在岗工作！或经培训还不能胜任需根据他的性格，予以能力调岗 ​